fbpx

Rektor – Kippermoen ungdomsskole

Søknadsfrist: 20.10.2020
Arbeidsgiver: Vefsn kommune

Vår nåværende rektor slutter 01.02.21 og vi søker derfor ny rektor i 100% fast stilling ved Kippermoen ungdomsskole. Skolen har i underkant av 400 elever og ligger fint plassert i nærhet til idrettshall og friluftsområde. Skolens ansatte er utviklingsorienterte og arbeider systematisk med skoleutvikling. Faglige satsinger ved skolen er arbeidet med LK-20 og pedagogisk bruk av IKT. Skolen har tatt i bruk nettbrett som verktøy i undervisningen for alle elever.

Arbeids- og ansvarsområde

Vi søker en rektor som:

  • Har evne til å være kreativ og løsningsorientert.
  • Er målrettet, beslutningsdyktig, og har en tydelig og inkluderende lederstil.
  • Bidrar til å skape en attraktiv arbeidsplass med et åpent og godt arbeidsmiljø som stimulerer til samarbeid og en kollektiv tilnærming.
  • Er kunnskapsorientert og har interesse for forskning innen skoleutvikling.
  • Har gode kommunikasjonsferdigheter og relasjonsegenskaper.
  • Evner å motivere andre og bidrar til at andre lykkes.
  • Har stor arbeidskapasitet.

Informasjon

Skolesektoren i Vefsn kommune er inne i en prosess hvor det settes fokus på skolebasert kompetanse utvikling. Alle rektorene i kommune deltar i felles nettverk. Vefsn kommune ønsker skoleledere som har kompetanse, evne og vilje til å lede utviklingsarbeid på egen skole og bidra inn i ledernettverk.
Skolen er en viktig samfunnsaktør og det forventes derfor at søker har forståelse for sin rolle i et samfunnsperspektiv, og kan bidra positivt i utviklingen av Vefsn kommune.
Rektor har ansvar for skolens totale drift og økonomistyring.

Ønskede kvalifikasjoner

Vi søker etter deg som har;

  • Relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå
  • Pedagogisk kompetanse og undervisningserfaring fra grunnskolen
  • Relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra grunnskole

Lederutdanning er ønskelig. Om den som tilbys stillingen ikke har lederutdanning forventes det at søker er villig til å ta relevant lederutdanning.
Søkere må ha god kompetanse i norsk, muntlig og skriftlig.
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting, og aktuelle søkere innkalles til intervju.

Den som ansettes må framlegge tilfredsstillende politiattest i samsvar med Opplæringslovens § 10-9.

Vi tilbyr

  • en interessant og krevende stilling
  • et godt støtteapparat i kommunen
  • et aktivt og godt nettverk i ledergruppa
  • lønn etter avtale
  • gode pensjons- og forsikringsordninger
  • lederavtale med den som tilsettes

For stillinger i Vefsn kommune

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk og bringes med til intervju.
Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Se stillingen på NAV

Siste artikler

Vi respekterer ditt personvern

På denne siden bruker vi informasjonskapsler (cookies) og andre teknologier for å tilby deg så hyggelig brukeropplevelse som mulig. Du kan lese mer om dette under våre personvernvilkår. Ved å klikke på "Godta", samtykker du i bruken av slike teknologier.

Send inn ditt arrangement

1. Kontaktinformasjon vil ikke være synlig på arrangementet, og brukes kun av oss for å ta kontakt med deg om nødvendig.
2. Ditt arrangement vil bli evaluert før det publiseres.
3. Ved å benytte deg av vårt kontaktskjema, godtar du våre personvernvilkår.