Kandidat Helse er et trainee-program for å gi nyutdanna sykepleiere en god overgang fra studentlivet til arbeidslivet, slik at de blir værende lenge i yrket. Søknadsfristen er 30. juni, og det er flere ledige stillinger på Helgeland.
Faglig og sosialt fokus
Lederutvikling og helsefaglig påfyll i tillegg til sosiale arrangement skal trygge deg som er nyutdanna.
– Med traineeordninga Kandidat Helgeland har vi over mange år hatt suksess med å rekruttere og stabilisere 150 nye medarbeidere i næringslivet i regionen. Nå har vi i samarbeid med flere kommuner rigga en god traineeordning for sykepleiere, sier prosjektleder Tone Jakobsen i Kunnskapsparken Helgeland.
Mentorordning
Faglige samlinger med traineene og andre ansatte, sosiale samlinger som festivaler, bedriftsbesøk og treffpunkt med andre unge, skal bidra til at sykepleiere i Kandidat Helse trives godt også utenfor jobb.
I tillegg får kandidatene tildelt hver sin mentor.
– Mentorordningen i traineeprogrammet skal gi trygghet og støtte i jobben og gjøre det mer attraktivt å jobbe i kommunene. Erfaringer fra andre traineeprogram viser at god oppfølgingen fra en mentor kan være en direkte årsak til at man velger å bli i jobben sin.
Mulighet for fast ansettelse
I første omgang lyses det ut rundt 10 stillinger, med mulighet for fast ansettelse etter endt trainee-periode.
Dette pilotprosjektet er et samarbeid mellom flere kommuner på Helgeland. I første omgang er Hemnes, Hattfjelldal, Rana, Dønna og Herøy med, og flere kommuner kan komme til.
Kandidat Helse starter opp høsten 2022.
