fbpx

100% midlertidig stilling som pedagogisk leder ved Brønnøy barnehage

Søknadsfrist: 1.07.2022
Arbeidsgiver: Brønnøy kommune

Om stillingen

Brønnøy barnehage har ledig midlertidig stilling i 100 % som pedagogisk leder fra 01.08.22 til og med 31.07.2023. Stillingen opprettes i forbindelse med inntak av flyktningbarn og det er mulighet for fast ansettelse.

 

Arbeidsoppgaver

  • Ansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og utvikling av barnehagens oppgaver og pedagogiske innhold.
  • Veilede og inspirere fagarbeidere og assistenter.
  • Delta aktivt i ulike møtefora og være positiv til å dele kunnskap og kompetanse.
  • Sørge for et godt samarbeid med foreldre, medarbeidere, ledelsen og andre samarbeidspartnere.
  • Medansvar for helheten i barnehagen, være en del av barnehagens lederteam og initiere og gjennomføre felles satsninger.
  • Ansvar for å gi alle barn god omsorg og være rollemodell.
  • Arbeide i tråd med gjeldende planer og styringsverktøy.
  • Bidra til utvikling, kompetanseheving og nytenkning i barnehagen.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

  • Bachelor i barnehagelærer
  • Praksis som barnehagelærer eller pedagogisk leder
  • Erfaring med mangfoldsarbeid er ønskelig.
  • Ønskelig med språkkompetanse i Ukrainsk.

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeids og kommunikasjonsevner
  • Evner å se og bidra til gode løsninger til beste for hele enheten
  • Personlig egnethet sett i forhold til resten av arbeidslaget, vil bli tillagt stor vekt.
  • Menn oppfordres til å søke

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

  • Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
  • Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
  • Brønnøy kommune er en IA- bedrift
  • En utviklingsorientert organisasjon
  • Tilflyttere til Brønnøy kommune etter 01.01.2022 får tilbud om gratis barnehage og SFO til og med 31.12.2023. 

Spørsmål om stillingen

  • Oppvekstsjef, Terje Heggheim, telefon: 472 68588

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Se stillingen på NAV

Siste artikler

Vi respekterer ditt personvern

På denne siden bruker vi informasjonskapsler (cookies) og andre teknologier for å tilby deg så hyggelig brukeropplevelse som mulig. Du kan lese mer om dette under våre personvernvilkår. Ved å klikke på "Godta", samtykker du i bruken av slike teknologier.

Send inn ditt arrangement

1. Kontaktinformasjon vil ikke være synlig på arrangementet, og brukes kun av oss for å ta kontakt med deg om nødvendig.
2. Ditt arrangement vil bli evaluert før det publiseres.
3. Ved å benytte deg av vårt kontaktskjema, godtar du våre personvernvilkår.